【公司介绍】西南区域知名学科教育品牌+教培标杆企业
极客教育于2011年成立，深耕西南学科教育14年，以“数学思维培养”为核心，覆盖小学至高中全年龄段。凭借自主研发的差异化课程和扎实客户口碑，实现持续盈利与规模化发展，稳居西南数学教培龙头地位。
【招聘岗位】成为懂业务+懂招聘+区域独立交付的HR
1、区域招聘：独立负责1个大区的招聘工作，岗位包括但不限于基础岗位（课程顾问、学科老师等）、管理干部岗（主管级、经理级、管培生等）；并根据业务发展所需有效制定大区招聘计划，高效推进招聘进度及结果交付，直接对大区业务发展负责。
2、招聘渠道管理：熟练运营社招、校招等主流渠道，确保简历足量供给；同步探索高招模式，拓展优质人才来源，搭建并动态管理大区人才库。
3、主导招聘全流程，从简历筛选、面试到offer录用、入职维稳等全程推进，主动优化流程卡点、解决突发问题，以高效的节奏保障招聘交付速度，同时严守质量标准，确保结果与业务需求精准匹配，进一步优化业务人才结构。
4、与所属区域内各业务部门密切沟通，深度了解各岗位用人需求并拆解落地，定期分析招聘数据，动态优化招聘策略，通过精准对接需求与高效执行，持续提升招聘质量。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历；
2、拥有 2 年以上系统招聘经验，熟悉主流招聘渠道操作与全流程管理，有教育行业经验者优先；
3、能扛住批量快速招聘的压力，也能沉下心优化每一个招聘细节，亲和力强且沟通有韧性；乐于接受新挑战，把“搞定问题”当作成就感来源。
【薪资福利】
1、薪资待遇：基础薪资+招聘激励+补贴，月综合薪资8K-10K+；能力越强，招聘结果越好，薪资越丰厚。
2、基础福利一应俱全，如五险一金、带薪年假、寒暑假额外8-12天带薪假期、年度体检、节日福利，更有团队定期团建、企业大学1000+课程免费学等“隐藏福利“，只要你想学习和突破的都能满足。
3、能力成长：团队日常学习分享+阶段性能力进阶专训+动态项目实战，助力专员能力不断提升；内部培养优先，快速成长+优异的工作产出，即有对应的发展机会；晋升路径清晰，可向管理岗或专家岗发展。
4、现有招聘团队既有「高目标驱动、严标准交付」的专业底色，更有「年轻化氛围、无隔阂协作」的团队温度 ，日常相处时轻松互信，攻坚时全力以赴。
如果你渴望在一个稳健发展的平台上，快速成长为1名懂业务+懂招聘+区域独立交付的专业HR，在享有高薪的同时在人力资源领域有更多成长和发展的可能性，就来加入我们吧！