一、岗位名称
活动配置专员（银行线上活动方向）
二、所属部门
交付中心--数据运营部
三、部门人员
一个经理+2个专员(其中一个活动配置，一个数据专员)
四、岗位概述
负责银行客户线上活动的全流程配置与执行，覆盖商户满减、面对面发券、App领券、抽奖/权益商城/报名/答题类领券、第三方合作券等多元活动形式，保障活动规则精准落地、系统配置高效合规，助力销售完成银行客户提升用户参与度与转化效果。
五、核心岗位职责
活动配置执行
- 根据银行客户需求及活动方案，在指定后台系统完成活动规则配置（如满减门槛、发券条件、抽奖概率、权益兑换规则等），确保配置逻辑与方案100%匹配；
- 覆盖全类型活动形式：商户满减类（如“满100减20”）、面对面/线上领券（如银行网点地推发券、App弹窗领券）、抽奖/权益商城/报名/答题类领券（如“完成问卷抽10元券”）、第三方合作券（如联合电商平台发放专属券）等。
测试与风险把控
- 活动上线前完成全链路测试（配置规则→用户端展示→实际领券/核销流程），排查逻辑漏洞（如重复领券、规则冲突），输出测试报告并推动修复；
- 监控活动执行期配置异常（如发券量超预算、规则失效），及时联动技术团队调整，保障活动平稳运行。
协同与支持
- 协助销售与银行客户运营团队，同步活动配置进度与注意事项（如用户领券限制、券核销有效期）；
- 协助数据分析岗提取活动配置相关数据（如各渠道发券量、用户领券率），支持活动效果复盘与优化建议输出。
六、任职要求
基础要求
- 大专及以上学历，1-3年活动配置/运营相关经验，有金融行业（银行/消费金融）或互联网营销活动配置经验优先；
- 熟悉银行线上活动常见形式（如领券、满减、抽奖），了解银行用户运营底层逻辑（如用户分层、权益触达）。
核心技能
- 熟练使用活动配置类后台系统（如银行自有活动平台、SaaS类营销工具），具备规则配置、数据校验实操经验；
- 逻辑思维严谨，能快速理解复杂活动规则（如“新用户首单满减+老用户抽奖”组合规则）并转化为系统可执行配置；
- 具备基础数据分析能力，能通过Excel/简单BI工具统计活动配置相关指标（如发券成功率、规则匹配率）。
素质要求
- 沟通能力强，能高效对接银行客户、技术团队与内部运营；
- 责任心强，对活动配置的准确性、时效性敏感，能接受活动上线期短期加班（如大促前紧急配置）。
七、薪资福利
- 薪资范围：3-5k/月（根据经验面议）；
- 福利：六险一金、节日福利、年度体检、银行客户资源学习机会、季度绩效奖金（活动达标额外奖励）；
- 晋升通道：活动配置专员→高级活动配置岗→活动运营主管（可向银行客户对接/活动策略方向发展）。
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