岗位职责

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设

2.负责员工入职、离职、劳动合同签订、续签等劳动关系管理工作和考勤、休假等人力资源基础工作，做好绩效考核资料的收集整理工作

3.协调统计各部门招聘需求，制定人员招聘计划，发布招聘信息

4.负责员工社保、公积金的办理

5.负责人事档案管理，确保电子档案、纸质档案的完整性、实时性

6.完成上级交办的其他工作

岗位要求:

1.大专及以上学历，2年以上人力资源工作经验

2.医药、医疗器械行业经验优先

3.良好的沟通能力、亲和力，思维敏捷，品行端正，有敬业精神和职业道德