主要职责：

1. 战略规划与科技创新：
   • 制定并执行研发部门的长期发展战略，紧密围绕公司业务目标，推动科技创新与产品研发。
   • 跟踪行业动态和技术趋势，为公司引入前沿技术，提升产品竞争力。
2. 团队管理与建设：
   • 领导高效、创新的研发团队，包括人员招聘、培训、绩效评估及职业发展规划。
   • 营造积极向上的团队文化，激发团队成员的创新潜能和工作热情。
3. 项目管理与落地：
   • 负责研发项目的整体规划、资源分配、进度监控及风险管理，确保项目按时、按质、按预算完成。
   • 协调跨部门合作，解决项目执行过程中的问题，推动项目顺利落地并产生商业价值。
4. 技术指导与难题攻克：
   • 为团队提供技术指导和支持，解决研发过程中的关键技术难题。
   • 鼓励并参与技术创新活动，推动技术成果的转化和应用。
5. 沟通协调与外部合作：
   • 与公司高层、其他部门及外部合作伙伴保持密切沟通，确保研发方向与公司战略一致。
   • 拓展并维护与高校、研究机构等外部资源的关系，促进产学研合作。

任职要求：

• 本科及以上学历，计算机科学、电子工程、信息技术等相关专业。
• 拥有至少8年以上研发管理经验，其中至少3年担任研发部门管理职务。
• 具备成功的项目研发规划与落地经验，能够独立领导大型研发项目。
• 拥有出色的团队领导力、沟通协调能力和问题解决能力。
• 对科技创新有浓厚兴趣，具备敏锐的市场洞察力和前瞻性的技术视野。