岗位职责：

1、办公室日常行政事务：负责办公室饮用水、绿化、快递等行政办公类的预订安排。

2、资料整理、建档：公司信件、快递、包裹的收发登记工作，做好工作信息的记录、整理、建档。

3、员工的入离职办理：协助完成员工的入离职办理。

4、人员考勤管理：协助完成员工的考勤汇总、复核工作。

5、领导交办的其他行政人事部门基础事务性工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、心理学和管理类专业优先，2026届毕业生。

2、学习和了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。

3、学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底。