一、岗位职责
1、负责公司企宣对接工作及公司文件管理；
2、负责办公用品采购申报及保管、发放及盘点；
3、负责公司会务管理，如周例会、月例会并进行会议纪要整理；
4、公司证照、印章管理工作；
5、根据部门主管要求完成岗位职责及任职要求，发布招聘信息、筛选简历、组织面试、及时跟踪面试反馈情况；
6、办理人员入职、离职、调岗、转正等手续办理工作，定期更新人事档案；
7、协助部门领导完成其他工作。
二、任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理学优先；
2、3年以上人力行政工作经验，熟悉陕西咸阳人才相关政策；
3、熟练使用办公软件及美工软件；
4、语言表达能力及服务意识强；
5、有各类招聘渠道及资源优先；
6、3年及以上驾龄.
三、公司福利
1、央企背景，具有市场竞争力的薪酬水平和激励机制；
2、缴纳社会保险和住房公积金，享受节日福利;
3、享受职称津贴、证书津贴等补助;
4、提供工作餐和职工宿舍;
5、丰富多彩的团建及培训活动。