工作职责
1. 负责公司各部门岗位的招聘全流程管理，包括需求对接、简历筛选、面试安排及offer谈判。
2. 拓展并维护多元化招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、内推等），提升候选人质量与招聘效率。
3. 建立并更新人才库，定期进行人才盘点与储备，满足公司业务发展的人才需求。
4. 优化招聘流程与工具，降低招聘成本，提升招聘转化率。
5、领导交待的其他任务。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备1-3年人事招聘工作经验，熟悉非标自动化或制造业招聘特点者优先。
3. 掌握招聘全流程操作，擅长简历筛选与面试评估，能快速识别候选人核心能力。
4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效对接业务部门需求。
5. 熟练使用主流招聘管理系统及办公软件（如Excel、PPT）。