岗位职责
1、负责完善培训项目及课程体系；
2、负责相关课程开发、设计和实施；
3、负责撰写培训项目方案，协助销售部门完成销售工作；
4、 配合项目交付团队，完成培训项目的交付工作；
5、负责部分课程的讲授及培训活动的组织主持；
6、负责提炼和总结项目的相关知识，并参与公司知识管理工作。
任职要求
1、学历及专业要求：本科及以上学历；
2、工作经历：拥有3年以上培训专业工作经验或人力管理相关经验，具备专业的培训知识，对培训项目研发有浓厚兴趣；
3、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、课程研发讲授与交付能力、多项目管理能力等。