岗位职责：
1.熟知公司人力服务相关产品信息，精通公司业务服务流程及规范；
2.能够正确理解客户所提出的服务要求及问题，并能对应制定服务解决方案；
3.能够协助部门制定业务指标、指标分解、维护及开发；
4.能够完成部门业务开发中文件的审阅、方案编制、投标及各项业务培训等；
5.有客户深度拓展及落地服务指导和管理能力；
6.能适应出差。
任职要求：
1、数据分析能力:销售数据的收集、整理、分析，竞争对手的信息收集、整理、分析，为销售策略提供参考；
2、组织协调能力:统筹组织能力，能较好的协调好部门内部、公司内部各部门的对接工作；
3、文字表达能力:思路清晰，逻辑严谨，擅长写工作报告；
4、PPT制作能力:办公软件操作熟练，擅长制作PPT；
5、具有较强的自驱力:工作态度主动，积极向上，有目标有方向，有想法有方法;
6、市场洞察能力:具备敏锐的观察力，把握市场和业务发展的趋势和方向。