岗位职责:
1、全面负责销售部的管理工作，完成各项经营任务和业务指标的达成；
2、负责落实与执行集团的经营导向、管理制度及各相关管理要求；
3、负责厂家关系维护及对接，确保厂家提交车任务达成及最大化获取返利；
4、熟练掌握厂家商务政策及集团管理要求，根据政策变化及时调整有效的经营策略；
5、月度经营任务达成方案的制定、过程管控与提升；
6、制定销售部绩效KPI及提成方案，合理有效激励；
7、销售部人员培养、能力评估及培训管理，二级梯队建设；
8、定期组织、召开销售部相关工作会议；
9、敏锐的汽车市场感知力，与其他部门相互配合；
10、其他相关的部门工作。

任职资格:
1、本科以上学历，33周岁以内；
2、3年以上汽车4S店中高端品牌管理经验，5年以上汽车销售经验；
3、抗压力强，认真且灵活，大胆且细心；
4、认同集团平台及企业文化，意向长期稳定发展。