岗位职责：

1、办公室日常接待、文档收纳管理

2、员工工资发放、社保公积金、商业险的购买

3、客情关系维护及日常拜访

4、标准化考试、面试等活动的落地执行，政府类人力外包项目运营督导

5、协助主管对咨询投诉类事件的信息了解、客户安抚和跟进处理

6、领导交办的其他事宜。

任职要求：

1、本科及以上学历，有人力资源相关工作经历、特别优秀者可放宽至大专学历。

2、思维逻辑性强，善于归纳总结，熟练运用办公软件。

3、良好的人际交往能力和客服意识，具备一定的谈判能力潜能。

4、富有责任感和亲和力，团队合作精神和抗压能力强，能接受偶尔加班