1、负责公司档案管理

2、社保公积金办理及报表制作

3、员工入离职管理

4、薪酬福利管理

5、社保公积金享受办理

6、特殊事件处理等

7、对数据处理熟练，普通话标准，有较强的文字组织能力，具有较强的沟通能力。

任职要求：

1、熟悉人力资源服务流程和服务要点；

2、有较强的领悟力和综合概括能力，能总结出客户反映问题的要点；

3、能准确记录客户建议并做好跟进处理工作；

4、有较强的抗压和抗挫能力，做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队合作意识；

5、说话声音柔和，亲和力强，让客户愿意进行沟通交流。