岗位职责：

1.熟知公司人力服务相关产品信息，精通公司业务服务流程及规范；
2.能够正确理解客户所提出的服务要求及问题，并能对应制定服务解决方案；
3.能够协助部门制定业务指标、指标分解、维护及开发；
4.能够完成部门业务开发中文件的审阅、方案编制、投标及各项业务培训等；
5.有客户深度拓展及落地服务指导和管理能力；
6.能适应出差。
任职要求：

1.熟悉公司产品及对接服务流程；
2.熟悉人力资源各环节风险控制点及规避风险手段；
3.具备较强的文书编辑能力及口头表达能力。

职位福利：五险一金、绩效奖金、高温补贴、采暖补贴、周末双休、带薪年假、节日福利、包吃