职位描述
岗位职责
（一）人事管理模块
- 完善公司组织架构与人员配置体系，结合业务发展需求优化岗位设置，搭建高效的人才梯队；
- 负责绩效考核：制定 / 修订绩效考核制度与指标（含销售、职能岗），组织实施考核、数据汇总分析，推动考核结果与薪酬、晋升挂钩；
- 辅助人员招聘、入职 / 离职办理、员工关系维护，保障人事流程规范化运行；
（二）财务管理模块
- 负责电商店铺内部核算工作：核对平台营收、佣金、推广费等数据，准确核算店铺利润、成本分摊；
- 编制店铺财务报表（日报 / 周报 / 月报），提供财务数据分析支持，为业务决策提供依据；
- 完善店铺财务内控流程，规范费用报销、资金支付等环节，防范财务风险；
- 配合外部审计、税务申报相关工作，确保财务合规性；
- 对接电商平台财务接口，处理对账、发票开具等事宜。
任职要求
- 本科及以上学历，财务、人力资源管理相关专业优先；
- 3 年以上人事 + 电商财务复合工作经验，熟悉电商行业财务核算逻辑（平台对账、成本核算）与人事管理核心模块（绩效考核、组织架构）；
- 掌握人力资源管理工具（如 KPI/OKR 考核方法），具备制度设计与落地能力；
- 熟练使用财务软件（用友 / 金蝶）、Excel（数据透视、函数分析），熟悉电商平台财务后台操作；
- 素质要求：具备较强的数据分析能力、沟通协调能力，原则性强，严谨细致，能承受一定工作压力；
- 加分项：持有会计职称（初级及以上）、人力资源管理师证书者优先。
- PS：
1.缴纳五险：养老保险/医疗保险/工商保险/失业保险/生育保险；
2.薪资奖金：具竞争力的薪资水平，并会依据公司整体营运状况，结合员工个人绩效进行薪资调整及奖金核算；
3假期制度：除法定假期如婚假、产假、工伤假外，我们还提供您优于法规的带薪休年假；工龄奖逐年递增；
4.下午茶 、中秋博饼、 年终尾牙 、 节日礼品 、带薪年假等福利及团体活动。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕