职位：人事管理
岗位职责：
1、负责公司内部人才的招聘工作，执行招聘计划；
2、维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、候选人简历刷选，邀约、初试、复试安排、offer谈判和发放；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招 聘分析报告；
6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
7、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

任职要求：
1：有人事招聘经验和团队管理经验，有团队管理优良成绩和数据支持；
2：执行力强，目标导向（过往工作有案例，强绩效考核）；
3：抗压性强，喜欢接受有挑战的事务，高强度工作经历优先，能自我调节；
4：沟通能力强、性格乐观开朗，