岗位职责​
负责师资团队的招聘、培训及考核工作，提升师资整体水平。​
挖掘、拓展并维护符合企业客户培训需求的师资资源。​
参与课程设计与活动策划，保障培训效果。
管理师资档案，收集反馈并优化师资绩效，进行师资分级与梯队建设。​
处理外部师资合作全流程，支持课程交付，赋能师资专业能力，动态调整资源匹配。​
任职要求​
2年以上企业培训行业或师资管理相关经验。​
具备优秀的沟通协调、课程设计及资源整合能力。​
熟悉培训行业动态，有一定师资资源者优先。​
薪资福利​
薪资 8k-15k，节日福利、定期团建及专业培训机会。