岗位内容：
1、省区全流程静态时效标准规划设计：包含交转提派各环节时效标准设计，并综合其他条件下保障货物理论上以最短时间到达签收（门店交货节点、提货节点、乡镇加时管理）
2、省区末端品质管理：包含门店交货、提货、派送各环节动态达成，对包含且不限于交货及时率、提货留仓率、派送成功率、当日签收率、实时签收率等各考核项的复盘落地改善
3、省区门店派送仲裁项目统筹跟进：打造“一店一议配送延误新仲裁”模式，通过制定科学合理的派送成功率指标，提升末端服务能力
4、门店基础能力建设：二级门店提货归集推进（减少场地对接门店数量，提高场站操作效率），门店运力升级工作推进
5、省区开单货物全国各流向运单时长监控复盘，弱势流向联动各环节部门改善落地，提升时效竞争力
6、其他临时任务承接

任职要求：
1. 两年以上物流运作经验，具有一定的市场洞察力和判断力。
2. 具有较好的供应商管理和谈判能力，熟悉供应链的操作和风险控制。
3. 善于沟通和协调，能够把握运营需求，及时响应门店意见和反馈。
4. 具备较强的资源整合和问题解决能力，能够应对复杂情况和应急情况。