1、 培养目标：管培生的培养目标是帮助2026届优秀应届大学毕业生在其家乡所在城市就业，并快速成长为商业地产领域的中高层管理人才。

2、 职位设置：

营运类：营运助理、招商助理、市场推广助理

职能类：人事行政助理、会计

3、 优先录用：学生会干部、优秀毕业生、有文艺特长的毕业生优先考虑。

（二） 职业生涯规划

1、 完善的培训计划，入职集训，不定期特训营，快速提升能力；

2、 一对一导师制，副总经理及以上领导亲自担任导师；

3、 定期轮岗，发现自身优势，确定能发挥特长的岗位；

4、 晋升路径：1-2年晋升主管、3-4年晋升经理、5-6年晋升副总经理、7-8年晋升总经理。

（三） 薪酬福利

1、薪资：月薪税前7000元-12000元

2、福利：年终奖、异地住房补贴、依法足额缴纳五险一金、商业保险、带薪年假、探亲假、年度体检等；