岗位职责：
1. 负责公司招聘需求的制定与招聘计划的实施。
2. 管理和优化招聘流程，确保高效、准确地完成招聘任务。
3. 通过各种招聘渠道发布职位信息，吸引合适的候选人。
4. 负责简历筛选、电话面试、组织面试等工作。
5. 跟进录用流程，确保候选人顺利入职。

岗位要求：
1. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道。
2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
3. 有较强的抗压能力和适应力，能快速适应公司文化。
4. 具备一定的分析和判断能力，能对候选人进行准确评估。