岗位职责
1. 负责工厂人力资源管理，建立并完善工厂端人力资源管理体系（包含规划、招聘、培训、绩效）。
2. 牵头工厂端的hrbp工作；
3. 负责落地公司人才培养及梯队建设工作；
4. 负责工厂端的劳动用工计划，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动，做好人才挖掘、引进工作；
5. 负责工厂端的人力资源经营分析工作，制定人力资源预算，审核、控制公司的人力资源管理成本。
任职资格
1.大专以上学历，具备制造型企业人力资源工作经验；
2. 工厂一线管理3年以上工作经验；
3. 熟悉人力资源2-3个模块的相关规定和工作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4. 具有较强的语言表达能力、人际交往