**HR面试官+团队负责人招聘启事**

一、岗位概述
我们正在寻找一位卓越的HR面试官兼团队负责人，作为公司人才战略的核心推动者。这不是一个普通的HR岗位，而是一个能够影响组织人才质量的关键角色。本次招聘名额有限，我们将秉持"宁缺毋滥"的原则，只录用最优秀的专业人才。

二、岗位职责
1. 全面负责公司中高端岗位的面试评估工作，建立科学的人才甄选标准
2. 组建并领导专业面试官团队，提升整体招聘质量与效率
3. 策划并执行大型招聘活动（如校园招聘、高管专场等）
4. 优化招聘流程，建立人才评估体系，提升雇主品牌影响力
5.制定招聘流程：筛选求职者简历，对符合公司优质选材标准者发送面试邀请，安排面试，入职
三、任职要求
我们期待您具备以下核心素质：
1. 卓越的组织领导能力
- 具有独立策划并成功执行多场大型招聘/培训活动的经验
- 擅长项目管理，能够统筹协调跨部门资源
- 过往有带领20人以上团队的经验者优先
2. 独特的个人魅力与战略视野
- 具备出色的沟通表达能力与个人影响力
- 拥有全球化视野与前瞻性思维
- 能够站在公司战略高度思考人才问题
3. 资深的HR专业素养
- 5年以上人力资源相关工作经验
- 精通各类面试评估技术，善于发现候选人潜在优势
- 具备优秀的资源整合能力，能够充分激发团队成员潜能
四、薪酬福利
我们提供极具市场竞争力的薪酬回报：
1. 每招聘一名优秀人才3K~7K，加每月固定补助
2. 丰厚的团队奖金（综合月收入轻松过万，努力上十万）
3. 上不封顶的激励政策，能力越强收入越高
福利体系：
1. 完善的商业保险
2. 周末双休，弹性工作制
3. 丰富的团队建设活动（包括但不限于旅游、生日会、培训等）
4. 清晰的职业发展双通道（管理路线/专业路线）
五、选拔流程
1. 简历初筛
2. 通过专业能力测评，且能力优秀者优先录用（失信人员不予录取）
3. 高管面试
六、应聘方式
请将个人简历发送给面试官
（例：张三+应聘HR面试官）
我们期待与优秀的您相遇，共同打造行业顶尖的人才团队！本次招聘名额有限，招满即止，请尽快投递简历。