岗位名称：店长
1. 门店日常运营管理
- 全面负责店面运营，包括开店/关店流程、设备检查、货品陈列与补货，确保门店环境整洁有序。
- 执行公司营销策略，落实促销活动并监控执行效果，确保活动按计划开展。
- 定期分析销售数据，制定销售计划并分解目标，通过调整陈列或促销策略提升业绩。
2. 商品与库存管理
- 监督商品采购、验收、上架及库存盘点。
- 确保货品陈列规范，保持样机、海报等展示物料更新。
3.团队管理
- 负责员工培训及排班，定期组织早会传达公司政策，监督员工仪容仪表及服务规范。
- 激励团队完成销售目标，协调员工纠纷并维护团队凝聚力。
- 严格执行考勤制度，审批员工请假，严禁擅自离岗。
- 杜绝违规行为，确保财务流程合规。
4.服务质量管理
- 处理客户投诉与纠纷，提供解决方案，维护品牌形象；监督员工服务态度，提升客户购物体验。
- 收集客户反馈，优化服务流程，配合总部完善体验式营销策略。
- 推动VIP客户管理，提升会员复购率；策划并执行店内促销活动，吸引客流。
5.门店管理
- 门店固定资产的管理，门店水电费、电话费等管理，超标需及时上报。
- 遵守公司政策（如折扣规定、陈列标准），配合公司各项管理制度的实施和执行。
岗位要求：
1、3年以上零售管理经验，熟悉门店运营全流程；具备销售数据分析、市场洞察及抗压能力。
2、大专及以上学历，熟练使用Office及OA系统；年龄25-38岁以下。
3、责任心强，诚信正直，能以身作则带动团队，适应高强度工作。
工资待遇：店长试用期3个月，保底4-4.5K，转正加提成约6-7K。