岗位职责:
1、负责人力资源部所有类型的审核，如社会责任审核、反恐审核、质量体系审核、环安体系审核等，统筹社会责任审核劳工道德模块审核工作的开展，配合其他体系的内审、外审
2、编写劳工道德模块相关的体系文件、表单
3、开展劳工道德模块的内审、管理评审，识别风险，监督运行情况，推动整改
4、配合完成审计内控自查自纠
5、开展劳工道德审核要求的培训
任职要求:
1、本科，英语6级及以上，口语良好，能独立编写体系文件、审核报告和回复CAP，并与国外客户进行交流
2、熟悉RBA、SA8000管理体系标准要求，具有至少2年及以上第三方审核和国内外客户审核工作经验，特别是劳工道德模块
3、能独立组织社会责任劳工道德模块的内审和管理评审，编写报告
4、了解ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO27001、ISO50001等管理体系标准，有1年及以上的应审经验（人力资源模板）