岗位职责:
1、全面负责部门考勤管理工作，包括日常考勤异常处理、月度考勤数据核对及加班统计上报；统筹季度绩效考核全流程，涵盖考核数据收集整理、绩效评估审核及跨部门KPI指标对接
2、主导部门会议组织与培训活动安排，负责团队建设活动（包括聚餐、旅游及各类赛事）和专题座谈会的策划实施；规范管理办公物资及IT设备领用流程，高效协调员工差旅安排（含票务预订及差旅申请代办），配合完成跨部门例行检查工作
3、系统化办理新员工入职工作，具体包括办公设备调配、系统账号开通与权限设置、OA流程申请及工位安排，并持续跟进员工转正评审与晋升申报流程
4、建立并维护部门间协作机制，及时响应并处理各类业务需求；专业对接跨区域行政流程，包括用印审批、付款单据跟进等专项事务
5、协助组织部门各类活动并做好接待工作；灵活高效完成上级临时交办的各项任务
任职要求:
1、本科及以上学历，文秘、行政管理、计算机相关专业优先；
2、3年以上行政文员或IT支持类岗位经验，熟悉IT术语者更佳；
3、熟练使用Word、Excel、PPT等，具备良好的文字撰写与排版能力；
4、学习能力强，能轻易上手操作日常办公OA、EHR等系统，具备多任务并行处理能力；
5、具备跨部门协作能力，服务意识强；愿意了解基础IT知识，辅助团队高效运转