岗位职责：
1. 负责公司行政管理和人事管理工作的统筹与执行
2. 制定和优化公司行政和人事管理制度，并监督执行
3. 负责员工招聘、培训、薪酬福利、绩效评估等人力资源管理工作
4. 维护公司员工关系，处理员工冲突和劳动纠纷
5. 管理办公室环境和物资采购，确保办公效率

岗位要求：
1. 人力资源管理或相关专业大专及以上学历
2. 5年以上行政人事管理经验，熟悉劳动法及相关法规
3. 良好的组织协调能力和沟通能力
4. 具备较强的团队领导和建设能力
5. 熟练使用办公软件，具备良好的文书撰写能力