岗位职责：

1、负责人员招聘，各类人事资料的汇总、建档及管理。

2、负责办理员工入职手续，劳动合同的签订、续签及管理等工作。

3、负责完成员工五险一金、保险，各项福利的核定、缴纳等工作。

4、负责完成员工考勤统计与审核，相关人力成本核算编制等。

5、负责起草各类公文，完成相关人事、行政公文写作。

6、处理日常人事、行政相关工作。

7、完成领导及上级部门交办的其他工作事项。

招聘条件：

1、年龄：35周岁以下。

2、学历及专业：本科及以上学历，人力资源等相关专业。

3、中共党员优先考虑。

4、具有国企相关工作经验或有相关资质、证书者优先考虑。

5、职业道德及素养：遵守国家法律法规，具有良好的职业道德，无违法、犯罪记录。为人正派，廉洁奉公，坚持原则，工作踏实稳重，细致严谨，具有较强的责任心、事业心。

6、岗位技能：

（1）熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策。

（2）熟练使用各类办公软件。

（3）具有较强的文字表达能力、学习能力和独立工作能力。

（4）具有较强的语言表达能力、沟通协调能力及团队合作精神。

7、对于工作经验丰富或综合条件优秀的人员，可适当放宽招聘条件。

注：工作地点以招聘岗位所属公司实际办公地址为准。