（一）岗位基本信息

1. 岗位名称：战略市场部总经理

2. 汇报对象：直线汇报-PA事业群执行总裁，虚线汇报-集团分管战略副总裁

3. 工作地点：北京

4. 岗位定位：

1） 建设集团战略管理流程，组织运行集团战略管理循环，确保战略管理活动的运行质量；

2） 承接集团战略落地，引导各战略业务单元高质量完成中长期战略规划和年度战略解码，跟进集团级战略专项执行监测评估；

3） 承接集团管理层安排的市场洞察与新业务论证专项任务，为高管层提供决策支持；

4） 重大战略营销场合代表公司宣讲公司战略。

（二）核心工作职责

1. 战略管理体系建设与执行落地跟进

1) 牵头编制集团级战略规划（3-5 年），组织集团及各业务线战略研讨、解码会，确保战略目标拆解至业务单元；

2) 审核各子公司/业务线战略规划，建立战略执行绩效监测指标（如市场占有率、战略目标达成率），动态监控执行效果；

3) 针对战略偏差开展根因分析，输出预警报告及改善方案，为高管层提供可落地的战略调整建议。

2. 市场洞察与策略输出

1) 搭建并完善本行业行业信息收集体系，聚焦政策、行业趋势、客户需求等方面开展深度分析；

2) 牵头进行竞争对手的产品技术、定价策略、市场布局分析，形成竞品动态报告；

3) 基于市场分析输出前瞻性策略建议，支撑集团业务拓展及产品研发决策。

3. 新业务发展与关键资源链接

1) 组织集团级新业务线索的可行性论证，编制评估报告及落地路径规划；

2) 协同业务部门承担新业务前期拓展，建立并维护行业关键客户合作伙伴关系。

4. 体系建设与专业支持

1) 完善战略管理、市场分析的制度流程；

2) 指导子公司战略规划、市场分析工作，为新增成员公司提供战略融入支持，确保集团战略协同；

3) 搭建部门能力架构，组织团队专业培训（如战略解码工具、市场分析模型），提升团队战斗力。

（三）任职资格要求

1. 学历与专业：硕士及以上学历，自动化、管理学、市场营销等相关专业；

2. 年龄要求：30-40 周岁（条件优异者可适当放宽）；

3. 行业与工作经验：