· 文档处理/保管，信息传递：会议与活动支持。
· 活动协调，以及后勤安排与执行。
2. 资产与费用管理
· 固定资产管理， 费用处理(申请到报销，部门预算的初步编制与执行跟踪）。
3. . 制度与流程执行
· 协助制定、修订和执行公司各项行政管理制度与流程。
· OA/系统维护： 可能负责OA（办公自动化）系统或相关行政模块的日常维护与数据更新。
4. 专项项目管理
· 办公搬迁： 参与办公室选址、装修、搬迁等项目的具体协调工作。
· 环境健康安全： 协助落实基础的EHS（环境、健康、安全）要求，如消防检查、安全演练等。

【任职要求】
1、大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源管理等相关专业。
2、1-2年相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。