岗位职责
1️⃣ 全生命周期规划：为中高净值客户提供养老社区对接、健康管理、财富传承和家族办公室等综合解决方案 。
2️⃣ 资源整合服务：依托集团医养生态（如三甲医院绿通、海外医疗），定制个性化康养方案
3️⃣客户深度经营：维护高净值客群关系，通过沙龙/健康讲座等形式提升客户黏性
4️⃣ 团队赋能：优秀者可组建团队，享受管理津贴
任职要求
1️⃣ 硬性条件：28-45岁，本科及以上学历，（特别优秀适当放宽）金融/医疗/营销相关经验优先 。
2️⃣核心能力：具备高端客户开发能力，较强服务意识
3️⃣ 职业特质：目标感强、学习力突出，认可”保险+医养”产业融合趋势 9 ​ 8 ​ 薪酬福利体系 ● 收入构成：底薪6万—30万
● 特色激励：
1️⃣名校进修
2️⃣奖励带薪休假
3️⃣旅游
4️⃣公司免费上保险