一、基本要求：
1、35岁以内，本科及以上学历；
2、3年以上全屋定制或家装行业区域门店管理经验；
3、拥有2年以上地推团队管理经验；
二、工作经验/能力/个性特质描述：
4、拥有较强的商业敏锐度，基于城市/市场维度进行预判和拓展，同时兼备优秀的内外部沟通协作及资源整合能力；
5、具有非常强的目标感，能够带领团队将业绩达成，总部政策落地实施，提升分子公司整体GMV值；
6、具有全局观和丰富的团队管理经验，具备良好的职业素养；
工作职责：
1、负责宜居分子公司团队的搭建及管理；
2、基于厨房局改业务的本地策略，协同分子公司完成整体业务规划和业务实施，确保业绩达成；
3、负责分子公司所辖区域门店的督导及培训工作，深入一线督导帮扶门店渠道进行建店、推广、销售、交付，推进厨房局改项目落地工作；
4、落实促销活动与品牌推广活动的规划、策划与组合执行，组织执行公司层级的促销推广活动和品牌推广活动；
5、负责分子公司人才梯队培养、销售技巧提升、政策制度与解达、关键信息反馈；
6、对厨房局改项目在当地知名度的树立和提升负责。