一、工作职责：

1．销售管理分析：

（1）负责CRM的建设、信息收集落地、并建立CRM数据信息分析体系，定期作成分析报告，向销售负责人提供管理重点建议；

（2）协助部门负责人建立市场调查体系，作成市场分析报告；并根据报告作成销售战略战术建议；

（3）根据销售战术建立销售运营管理逻辑及数据报表体系；

（4）建立关键客户数据跟进体系，指导销售战斗方法；

2．销售管理执行：

（1）根据销售管理流程、制度，监督各销售队伍是否执行流程制度；

（2）建立销售体系过程监督管理体系，并执行监督管理，对销售过程进行分析，评价各销售队伍执行结果，分析其原因，作成销售能力、工具、人员结构及配置合理性等分析报告，监督相关负责人建设销售的组织能力。

二、任职要求：

1．第1学历统招本科及以上，年龄40岁以下；

2．有100人以上销售团队规模、年销售额20亿以上的销售运营管理经验3年以上。

三、待遇：

1．面议。

2．优秀者有期权激励