【薪资待遇】
1、底薪6000 +出餐奖500
2、包吃住，宿舍2-3人间，宿舍没有押金，水电均摊。
3、晋升通道
副店长工资6500元 ——正式店长7000-10000元
【岗位职责】
1.餐厅日常运营管理:负责整个餐厅前厅的日常运营管理，包括接待客户、安排座位、协调服务员工作、处理客户投诉等。
2.服务标准制定:制定和贯彻餐厅的服务标准，确保所有服务员都能按照相关标准提供优质的服务，使客户对餐厅的印象和满意度都达到最高水平。
3.前厅员工培训和管理:负责前厅员工的培训和管理，包括新员工的入职培训、现有员工的技能提升培训、员工考评等。
4.接待客户和座位安排:负责接待客户，与客户进行有效的沟通，了解客户的需求，并根据客户的要求进行座位安排，确保客户能够获得满意的用餐体验。
5.与后厨的协调与沟通:与后厨进行有效的协调与沟通，确保点餐的准确性、食物的及时上菜和质量的稳定性。
【任职要求】
1、 有做过领班或者主管经验的；
2、 年龄25-35岁，服从调店；
3、性格开朗，活泼，对团队管理能起到带动作用；
4、学习能力强，对数字敏感，善于发现问题并能够利用自己专业能力及时解决问题；
5、抗压能力强，有较强的自律自控力；
【工作时间】
9：00-22:00或10:00-21:00 轮班制
月休4天