岗位职责：
1. 负责公司人事渠道的建设和维护
2. 执行人事管理流程，包括面试安排和领导沟通
3. 负责数据整理与分析，为决策提供数据支持
4. 对员工进行数据辅导和工作指导

岗位要求：
1. 熟悉人事管理流程和面试技巧
2. 具备良好的沟通能力和组织协调能力
3. 能够独立完成数据整理和分析工作
4. 有责任心，注重团队合作