工作职责：
1．负责职位的发布和招聘渠道的维护，简历的初步筛选；
2．协调人选及面试官的时间，负责面试的邀请和带领工作；
3．录入推荐及面试邀请记录，定期做好数据的统计和汇总引
4．主动联系和沟通上级交给的各种 List 并做好沟通记录；
任职资格：
1、20-33岁，男女不限。
2、大专及以上学历 （人力资源专业、工商管理等专业 优先）。
3、至少1年以上的人力岗位工作经验。（可接受优秀实习生）
薪资面议5000-8000（底薪+人数提成+奖金） 六日双休，早九晚六，入职五险一金