【岗位职责】 1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训（老险种相关知识，售后服务流程，组织管理建设等）；
2、完成部门主管交待的任务；
3、接受HR培训，如筛选简历、参与招聘流程的建设；
4、需定期接受专业培训技能，演讲技能的辅导、培训和讲座，提升专业化技能水平；
5、定期负责参保客户的后续客户服务工作(如提醒续保，更改投保人，添加受益人，更改联系方式等等）。

职位发展方向：
本岗位是国寿公司为人才储备而设，旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊，通过公司的一系列培训，使培训生掌握保险的有关知识，根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位、人力资源、职场导师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等方向工作。