工作内容：
1、全面负责公司的人事和行政管理工作；
2、根据公司发展需求，建立健全完善的人事管理体系，包括招聘、培训和绩效管理等；
3、招聘公司发展所需的人才，并做好入、调、转、离等员工关系管理。
4、协助总经理做好日常的管理工作。
5、协助各部门做好工作协同及工作目标达成。
6、总经理交代的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上同岗位工作经验。
2、熟悉人力六大模块，擅长招聘和绩效考核等板块。擅长管理公司，制定公司管理体系，完善公司制度。
3、工作认真负责，有责任心，有较强的学习能力和适应能力。
4、能力优秀者，薪资详谈，可高于同行业薪资水平。