岗位职责：
1、根据公司要求进行人力资源及行政事务管理；
2、负责招聘、培训、制定绩效考核政策及推行；
3、负责办理人员入、转、调、离手续；
4、负责公司相关文件，资料管理；
5、负责办公用品， 车辆，食堂，宿舍的管理；
6、负责公司项目申报，外联工作；
7、其他人事行政相关及综合管理工作。
任职要求：
1、本科以上学历，工作认真扎实，有较强的上下级管理能力；
2、有相关工作经验；
3、具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;
薪资福利待遇：
职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、团建