岗位职责：
1、 客户需求分析：深入理解并分析客户的招聘需求，包括职位描述、技能要求、文化背景等，确保准确把握客户需求。
2、人才搜索：利用多种渠道主动搜索并筛选潜在候选人，建立人才库。
3、初步评估与面试：对候选人进行初步的电话或视频面试。
4、候选人推荐与跟进：向客户推荐合适的候选人，安排面试。
5、录用谈判与跟进：协助客户与候选人进行薪资、福利等录用条件的谈判。

任职要求
1、大专以上学历，人力资源、心理学、营销类相关专业优先
2、具备出色的口头和书面沟通能力，能够清晰、准确地传达信息。
3、善于倾听，能够理解并满足客户需求，同时与候选人建立良好关系。
4、精通使用社交媒体、专业招聘网站进行人才搜索。