岗位职责：
1、协助所属门店或人事模块管理工作；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合协调其他业务部门工作；
3、协助门店经理开展招聘、入职、离职、调任、升职等相关手续；
4、协助管理劳动合同，办理用工、退工手续，及人力资源相关文件和档案管理；
任职资格：
1、大专以上学历，2年以上工作经历，可熟练操作人力资源一到两个模块；
2、具有较强的沟通、协调能力，踏实稳重，工作细心，团队协作能力强，有过商超、零售服务行业优先考虑；
此岗位工作为单休制，介意慎投
职位福利：包吃、包住、绩效奖金、社保、节日福利