岗位职责:
1.积极邀请高资质的主编和编委，并与他们建立良好的沟通，确保顺利签约；
2.进行新期刊方向调研，协助主编定义新期刊的目标和征稿范围；
3.负责期刊发展，完成公司制定的期刊年度任务，定期检查期刊的投稿情况，保质保量发表每期文章；
4.协助技术部进行新期刊的封面、网页设计；
5.控制文章质量，配合公司的战略目标，缩短文章处理周期；
6.监督跟进期刊市场推广，做好期刊前期后期市场推广工作；
7.维护期刊客户关系，包括但不限于编委关系，作者关系，审稿人关系；
8.根据期刊发展及公司社群运营方案，建立各领域/期刊学者社群；
9.负责期刊的团队建设。
任职要求：
1.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队；
2.具有较强的学习能力和自我驱动力；
3.具有良好的沟通能力和协调能力；
4.能够高效地完成任务并保持高质量的工作标准；
5.对学术期刊出版流程有深入理解，能够独立处理相关工作。