工作地：梅河口

【岗位职责】
1、根据公司发展目标及策略，统筹制定产业化基地的人力资源战略与发展规划；
2、负责招聘渠道的开发与维护，完成人才招聘全流程，确保用人需求高效满足；
3、负责梳理和提炼人才画像和胜任力模型，科学评估人才匹配；
4、传承公司文化，策划文化活动，打造团结向上的团队氛围；

5、开发适配本企业的人才评估指标及维度，加强人才的识别和评估工作；

【任职资格】

1、教育背景：本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理或其他管理类相关专业。

2、工作经验： 需具备至少3年医药行业人力资源经验；对招聘工作具有丰富经验和工作成果。

3、具备较强的抗压能力，擅长沟通与协调。