工作内容：
1、负责制定销售团队的奖金政策，对销售人员进行业绩跟进、考核评估和奖金计算，优化绩效分析，销售团队投入产出效率；
2、协助公司领导进行潜力模型构建，指标的制订、分解及达成情况跟进；
3、定期发布业务团队的数据统计分析、报告；
4、负责跟踪和监督运营效率项目在团队的贯彻和执行，保证有关政策和策略的落实和执行；
5、为绩效考评提供关键性数据支持；
6、规范化报表制作流程，优化报告效率。
任职要求:
1、3年以上医药销售策略支持或SFE岗位经验；
2、3年以上数据分析、市场分析、市场调研或者项目管理经验；
3、熟练使用办公软件，尤其是Excel和PowerPoint；
4、较强的表达和沟通能力。