一、岗位职责

1. 全面负责公司战略规划、经营目标制定及落地执行，推动公司成为低碳、智能化的现代物流服务标杆企业。

2. 统筹管理公路运输、供应链及物流外包业务，优化新能源车辆（电动搅拌车、牵引车等）的运营效率，确保运力达20万吨/月目标。

3. 深化与清镇市“富矿精开·清铝集采”平台合作，推进智慧物流系统建设，利用大数据、物联网技术优化运输路线及车辆调度，降低运营成本。

4. 拓展产业链上下游客户资源，重点服务建筑材料、铝矿产品运输及中长途货运领域，确保2025年主营业务产值突破5000万元。

5. 推动公司新能源车辆规模化发展，主导电动重卡增至100-150台，实现物流平台全市矿山覆盖目标。

6. 落实低碳化、数字化发展理念，制定减排措施，助力贵州省“碳达峰、碳中和”战略实施。

二、任职要求

1. 学历与经验：

   • 本科及以上学历，物流管理、供应链、新能源技术或相关专业优先；

   • 10年以上物流行业管理经验（以大宗商品物流行业为主要经验）5年以上中大型物流企业高管经历，熟悉新能源车辆运营及智能物流系统应用。

2. 核心能力：

   • 具备新能源物流车辆（电动重卡等）的运营管理经验，熟悉成本控制及技术应用；

   • 精通智慧物流系统搭建，能主导大数据分析、物联网技术在运输全流程中的应用；

   • 出色的战略规划能力，成功主导过业务拓展、区域覆盖或平台建设项目；

   • 熟悉绿色物流政策，有低碳减排项目落地经验者优先。

3. 综合素养：

   • 高度认同公司数字化、智能化、低碳化发展理念，具备创新思维和可持续发展视野；

   • 具备优秀的团队领导力，能有效管理多元化团队（技术、运营、市场等）；

   • 良好的政府、企业资源整合能力，擅长维护产业链上下游合作关系；

   • 适应贵州清镇经开区工作环境，能深入工业园区及一线业务场景。

三、优先条件

• 有贵州省或西南地区物流行业资源者优先；

• 参与过“碳达峰、碳中和”相关项目或政策研究者优先；

• 具备矿山物流、大宗商品运输领域经验者优先。

四、薪酬与福利

• 提供行业竞争力薪酬（面议），绩效奖金与公司经营目标强挂钩；

• 享受清镇工投子公司高管福利，包括股权激励、新能源技术培训等；

• 提供职业发展通道，支持参与绿色物流领域高端论坛及项目合作。