主要负责安全管理制度制定、作业人员及设备的准入审查、安全培训与教育、安全审查与评估、事故调查与报告、各项目车辆、设备及人员证件存档更新等工作。
（1）依据国家法律法规、行业标准与公司实际情况，组织制定并完善安全管理制度、安全操作规程、应急预案等安全管理文件，确保文件内容具有针对性、可操作性，并及时更新。
（2）制定年度安全教育培训计划，组织驾驶员、员工开展安全法规、操作规程、事故案例分析、应急处理技能等方面的培训活动；定期评估培训效果，根据反馈调整培训内容与方式，确保员工安全意识与操作技能不断提高。
（3）定期对运输车辆、工作场所（包括现场、停车场、办公区域等）进行安全检查，检查内容包括车辆安全性能、消防设施设备、电气设备安全、作业环境安全等；确保隐患及时消除。
（4）负责安全事故的现场处理工作，在事故发生后第一时间到达现场，组织救援工作，保护事故现场，及时报告上级领导与相关部门；配合政府有关部门进行事故调查，提供相关资料与信息；分析事故原因，制定防范措施，编写事故报告，提出处理建议，防止类似事故再次发生。
（5）管理安全设备与防护用品，根据公司安全需求制定采购计划，确保安全设备（如灭火器、安全警示标志等）与防护用品（如安全帽、安全带、防护手套等）配备齐全、有效；定期检查安全设备与防护用品的使用状况，及时更换过期或损坏的设备用品，指导员工正确使用安全设备与防护用品。
（6）建立安全管理档案，收集、整理、归档安全管理制度文件、培训记录、安全检查报告、事故处理文件等资料，确保档案资料完整、规范，便于查阅与追溯。
（7）组织开展安全应急演练活动，制定演练计划与方案，协调各部门参与演练；对演练效果进行评估与总结，针对演练中发现的问题及时调整应急预案，提高公司应对突发事件的能力。
（8）完成领导交办的其他安全管理相关工作任务。