职位描述：
1. 负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试；
2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
3. 负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理；
4. 负责员工考勤统计，人事行政档案管理；合同归档
5. 掌握最新与企业相关政策，实时了解人事、行政相关政策，熟悉劳动法；
6. 领导安排的其他临时性工作。
7.负责公司资质延续，八大人员继续教育培训、投标人员
8.负责项目跟踪办安许，评标准化质量化等工作
9.公司社保增减，年审操作、社保锁延期，月中打印社保付款流程
10.完善企业文化建设，协助策划组织公司各项团建活动
任职要求：
1. 大专以上学历，
2. 有2年以上人事行政工作者优先；
3. 具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习；
4. 具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力；
5. 有责任心，可以独立开展工作。会开车