1、研发项目管理与规划

（1）制定部门研发战略规划和年度、季度研发计划，明确核心研发方向（如细胞培养技术、细胞治疗产品、细胞检测方法等），确定研发项目的目标及资源需求。

（2）统筹研发项目全流程管理，包括项目立项、方案设计、实验实施、数据汇总分析及结题验收，监督项目进度，及时解决研发过程中的技术难题，确保项目按计划推进。

2、技术研发与创新

（1）带领团队开展细胞领域的关键技术研究（如细胞分离纯化、培养体系优化、规模化扩增、质量控制技术等），推动技术创新与突破，提升公司核心竞争力。

（2）跟踪行业前沿技术、学术动态及市场需求，探索新技术、新方法的应用可行性，提出新的研发方向或项目建议。

3、团队管理与能力建设

（1）搭建并管理研发团队（如研究员、实验员等），明确各成员职责与分工，组织专业技能培训（如细胞操作规范、实验技术、安全知识等），提升团队研发能力。

（2）建立有效的团队协作机制，通过目标管理、绩效评估激发团队积极性，营造创新进取的研发氛围。

4、研发质量与合规管理

（1）确保研发活动符合生物安全法规、行业标准及公司内部规范，监督实验操作的规范性、数据记录的真实性与完整性，保障研发过程的安全与合规。

（2）参与制定研发相关的SOP（标准操作规程），并监督执行，确保实验结果的可靠性和可重复性。

5、成果转化与对外合作

（1）推动研发成果的转化，协助将实验室技术向产业化、商业化阶段过渡，配合相关部门完成产品注册申报所需的研发数据与资料准备。

(2对接外部科研机构、高校、合作企业等，开展技术合作、学术交流或联合研发，整合外部资源助力研发进展。

6、数据管理与汇报

（1）组织研发数据的整理、分析与归档，撰写研发报告、技术文档等；定期向公司管理层汇报研发进展、成果及面临的问题，为决策提供依据。

7、资源协调与成本控制

（1）协调研发所需的设备、试剂、场地等资源，保障研发活动顺利开展；合理控制研发成本，提高资源使用效率

任职要求：

1.具备生物工程、细胞生物学、分子生物学、免疫学等相关专业硕士及以上学历，博士学历优先。
2.拥有5年以上生物细胞领域研发工作经验，其中至少2年团队管理经验，熟悉细胞培养、细胞分选、基因编辑（如CRISPR）等核心技术，有细胞治疗产品（如CAR-T、干细胞）研发或临床转化经验者优先。
3.专业能力：能独立设计并推进研发项目，解决实验中的关键技术问题；掌握生物制药行业法规（如GMP、NMPA、FDA），了解细胞产品研发流程及质量控制标准；具备文献检索与分析能力，能追踪行业前沿技术与研究方向。
4.管理能力：具备优秀的团队领导与协作能力，能合理分配团队任务、制定工作目标并监督执行；拥有项目管理能力，可协调内外部资源（如实验室、供应链、合作机构），保障研发项目按时推进；具备一定的人才培养能力，能指导下属提升专业技能。
5..素质要求：具有较强的责任心、抗压能力与创新意识，能适应研发项目的不确定性；具备良好的沟通表达与汇报能力，可向公司高层或合作方清晰呈现研发进展与成果；遵守行业伦理规范，确保研发工作合规开展。