岗位职责
1、负责员工各项薪酬报税核算工作，对报税数据进行差异对比，并反馈给对应客服专员进行费用上的调整；
2、负责收集整理社保、公积金投保员工名单报送工作；
3、指引员工有关社保卡办理、生育、医疗待遇的享受操作；
4、负责公司客户员工薪酬的申报及发放，跟进发薪情况并反馈客服专员；
5、负责残疾人管理工作；
6、公司安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动及社会保障等相关专业；
2、一年以上中大型企业人力资源工作经验，熟悉薪资福利模块；
3、熟练的电脑操作，熟练使用Office软件；
4、高度的责任心、积极主动、做事细心，关注细节并有较强问题处理的能力；
5、具有较强的进取精神和团队合作精神，具备服务意识，服从安排，抗压性强；
6、学习能力强，较强沟通表达及书面表达能力。
福利待遇：
1、薪资范围：月薪5000-6000；
2、10号前入职当月即购买社保公积金；
3、在职每满一年，每个月可获得工龄工资100元/月；
4、餐费补贴：16元/出勤日；
5、年假按国家规定执行，在职满一年后可根据社保缴纳年限来核算年假天数；
6、法定节假日休假按据国家规定执行；
7、每逢节日公司会发放节日福利；
8、入职后会有专业技能培训以及定期职业培训；
9、工作地点：广州市天河区珠江西路17号广晟国际大厦32楼；
10、工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30，周末双休。