工作职责：
1、办理员工入离调转手续办理，员工花名册整理、社保及商保的增减员操作；
2、工资发放、个税申报等核算类工作;
3、劳动纠纷和工伤事故处理沟通；
4、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、基础劳动风险预估；
5、负责项目客户对接、客户月度报表反馈、项目落地服务、突发事件升级处理等工作;
6、客情维护及日常其他事宜；
7、抗压能力要强，接受出差、临时调配等需求。

任职要求：
1、本科以上学历，对人力资源相关业务有一定认知；
2、熟悉《劳动法》《劳动合同法》的内容；
2、有处理过劳动纠纷或突发事件的经验；
3、熟练掌握OFFICE软件操作，熟练使用Excel的各种函数；
4、具备较强的问题分析解决能力，组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力；
5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先。

备注：
1、薪资福利：固薪5300+餐补【12元/餐】+五险一金；
2、工作地址：广州市越秀区越华路112号31层04单元；
3、工作时间：五天8小时制。