工作职责:
1、负责员工入转调离的手续办理，及时维护系统保证雇员管理质量；建立及更新员工花名册，及时整理归档员工劳动合同及入职资料。
2、负责员工社会保险、公积金、商业险的参保、申报及理赔等相关工作，将各险种异常情况反馈给客户并及时处理；
3、负责员工薪酬数据的搜集、整理、审核，及时处理工资发放；
4、负责与客户确认服务费用，确认发票信息及发票核销，保证费用结算的及时性；
5、负责与客户建立长期稳定的良好关系，及时准确了解客户需求动态，提升客户满意度
6、完成领导及客户交办的其他事宜。
任职资格:
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;
2、能独立处理招聘、员工关系、人事基础事务等工作；
3、熟悉《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》等法律法规。
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强，可以接受加班，抗压力好。
工作时间:8:30-12:00 13:30-18:00，周末双休