1.在工程师指导下完成前期FMEA评审、工艺制程策划；夹具设备验收。
2.在工程师指导下完成新产品试产及处理试产过程中的突发品质异常；
3.学习总结新的专业技术、工艺工作的成果和经验，并形成标准规范；

4.协助工程师对新产品整体设计方案的制作，解决产品相关技术问题；
5、协助整理项目研发相关的文件资料；

6、完成主管领导安排的其他事情。
二、岗位要求：
1、中专或高中及以上学历，40岁以下，1年以上工作经验；接受优秀应届毕业生。
2、会使用Auto CAD、solidworks、CAXA等绘图软件的其中一种或几种软件， 在工程师指导下出工程图；会基本的OFFICE办公软件；
3、具有一定的基础知识和较强的动手能力；
4、有一定的保密意识，较强的责任心和执行力，具有良好的团队精神；

5、完成上级主管交办的其他各项工作。

三、薪资待遇：

1、试用期3000~5000元/月，试用期1个月；转正后基本工资5000~6000元/月+绩效工资1000+项目奖。
基本工资评定权重：

学历30%+岗位专业技能70%；

学历评分标准：中专或高中=20%（每差一个等级浮动10%），例如大专=30% ；

岗位技能评分标准：会二维工程图=10%；会三维工程图=10%；在工程指导下完成零部件设计或文件编制=40%；会基本的OFFICE办公软件
=10%。

基本工资加分项：会Minitab软件+5%；有6西格玛绿带证书+10%；有6西格玛黑带证书+20%.只取最大比例不兼并叠加，例如既会Minitab软件又有黑带证书，加分权重=20%而不是5%+20%.

绩效工资评定权重分解：

按时保质完成工作任务=80%；工作执行力=15%；积极主动学习提升专业技能5%；

项目奖评定权重分解：按项目立项时项目负责人制定的权重比例执行。